研修制度
高品質なサービスを提供するために充実した教育研修制度を整えています。介護の基礎知識から専門的なケア技術、ホスピタリティの精神まで、段階的に学べるプログラムを用意しています。未経験からでも安心して成長できる環境で、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すサポート体制を整えています。
入社後の研修制度について
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入社時研修
新卒入社社員は1ヶ月、中途入社社員は2日間の研修を用意。会社概要・理念から、クラーチならではのサービス提供について学びます。
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OJT研修
業務開始時には、まずOJTトレーナーと行動を共にし業務を覚えていただきます。都度の振り返りや個々人の習熟度にあわせて成長をサポートします。
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フォローアップ研修
入社3ヶ月後に集合研修で実施。日々の業務で感じたことなどを共有し、高め合うことができます。その後も3年間実施し、仕事を振り返りながら将来のキャリアパスも考えていきます。
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マスタートレーナー制度
マスタートレーナーは、勤務するホームのケアの品質向上、およびOJTを統括する役割を担います。各ホームのケアスタッフの中から任命され、様々なテーマで研修を実施しホーム内に知識・技術を浸透させていくほか、OJTトレーナーと共に新人ケアスタッフの育成にも関わるため、自らのスキルアップと共に業務の適正さなどが確認できます。
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KURACI Learning
独自のeラーニングシステムです。介護サービスの基礎知識をはじめ、会社情報、会社の新しい取組みなど、さまざまな情報や知識をいつでもタイムリーに習得できる動画研修システムです。