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30名

正社員・総合職（新卒12期生としての採用になります）
当社には、介護サービス・フロント（コンシェルジュ）サービス・企画・営業など、さまざまな業務があります。
入社後は、まずはホームでの現場経験を積んでいただく予定です。第一線でお客様に対するサービスを経験したうえで、キャリアアップをしていただく方針です。教科書では学べない現場経験は必ず将来の糧になるはずです。

【夜勤業務ありの場合】

◆大学院・大学卒：200,000～310,000円

内訳：

• 基本給171,000円（生涯設計手当含む） ＊業務手当29,000円
• ケアスタッフ（介護）員処遇改善地域手当18,000円～50,000／月（介護業務に携わる場合）
• 処遇改善ベースアップ手当7,000円
• 夜勤手当1回あたり8,000～10,000円（4～5回程度）
• 別途各種資格手当 例）ケアスタッフ（介護）員初任者研修の場合 3,000円／月

◆短大・専門学校卒：195,000～305,000円

内訳：

• 基本給166,000円（生涯設計手当含む） ＊業務手当29,000円
• ケアスタッフ（介護）員処遇改善地域手当18,000円～50,000／月（介護業務に携わる場合）
• 処遇改善ベースアップ手当7,000円
• 夜勤手当1回あたり8,000～10,000円（4～5回程度）
• 別途各種資格手当 例）ケアスタッフ（介護）員初任者研修の場合 3,000円／月

【夜勤業務なしの場合】

◆共通：186,000～246,000円

内訳：

• 基本給186,000～246,000円（生涯設計手当含む） ＊業務手当28,000円
• ケアスタッフ（介護）員処遇改善地域手当18,000円～50,000／月（介護業務に携わる場合）
• 処遇改善ベースアップ手当7,000円
• 別途各種資格手当 例）ケアスタッフ（介護）員初任者研修の場合 3,000円／月

年1回（4月）

年1回（2月）

東京・神奈川・千葉 ／ 現在運営中の各ホーム（今後オープン予定のホーム含む）

変形労働時間制、ホームにより勤務時間は異なります。
例）7：00～16：00（8h、1h休憩）、9：00～18：00（8h、1h休憩）
11：00～20：00（8h、1h休憩）、17：00～翌10：00（15h、2h休憩）

休日：月9日（2月は8日） 休暇：フリー休暇13日（上期7日、下期6日）、
有給休暇等 ⇒ 年間120日＋有給休暇等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度（401k）、スキルアップ支援金制度、各種研修制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種全額負担、ホーム内レストラン利用割引・ホーム内フリードリンク（配属ホームによる）、制服貸与 等