採用サイト

エントリー➡オンライン説明会➡履歴書提出・適性検査受検➡1次選考（個人面接）➡最終選考（個人面接）の流れとなります。遠方にお住まいの方は選考もオンラインにて実施しております。

はい、応募可能です。クラーチでは介護への高度なスキルや専門性は必要ありません。理念への共感や相手を喜ばせるチカラ、挑戦する姿勢を重視しています。入社後に必要な知識やスキルは研修を通じて身につけていただけます。

2026年度は大学院了・大学卒・専門卒の総合職で20～25名程度を予定しております。なお、昨年度（2025年度）の採用実績は13名です。

文系・理系の明確な比率はなく、幅広い学部・学科から採用しています。クラーチではご入居者への理解と「あるべき姿」を追求できる人材を求めており、学部よりも人物重視の採用を行っています。

千葉、東京、神奈川の12ホームのいずれか、もしくは本社（霞が関）での勤務となります。具体的には千葉県（佐倉市、千葉市、船橋市）、東京都（文京区、練馬区、板橋区、中野区）、神奈川県（川崎市、相模原市）にホームがあります。

2022年度実績で月平均4.0時間となっています。固定残業代（月15時間分）が給与に含まれていますが、超過した場合は別途支給されます。

年間休日は120日（週休2日制、月9日以上）で、有給休暇の平均取得日数は10.8日（2023年度実績）となっています。また、公休107日に加え、「フリー休暇」13日という当社独自の休暇制度や、バースデー休暇なども設けています。

大学卒業の場合、月給20万円（固定残業代含む）からのスタートとなります。昇給は年1回（4月）、賞与は年1回（1月）支給されます。また、各種手当（通勤手当、処遇改善手当、夜勤手当、資格手当など）が別途支給されます。

はい、充実しています。入社前のケアスタッフ（介護）員初任者研修の受講支援（基本的に全額会社負担）や、入社後のスキルアップ支援金制度（介護支援専門員、介護福祉士など取得時に支援金支給）、外部研修費用の会社負担などがあります。

はい、管理職の女性比率は39.4%（2022年11月時点）と高く、産休・育休制度も整っており、ワークライフバランスを重視した環境づくりを行っています。

クラーチは「100年ワクワクできる人生を」というビジョンを掲げ、介護事業や高齢者事業の常識を覆す独自の革新的なサービスを展開することを目指しています。高齢化が進む日本だけでなく、政界へと発信できる「成功モデル」の構築に取り組んでいます。

クラーチでは介護を「最低限の生活をサポートする」仕事ではなく、「より豊かな人生をサポートする」仕事と捉えています。常に新しいアイデアを出し、ご入居者の「あきらめない心」を支えるために創意工夫を続けられる方に向いている環境です。チームでの協力や柔軟な発想が求められることをご理解ください。